別人的星期一與日本的星期一。

 

「Happy Friday」聽得多,「Happy Monday」你聽過未?在日本,就有「快樂星期一制度」,它為了製造更多的三連休假期,所以修改了法律,把一些假日改為星期一,這樣子一來就可以和星期六、日合併成連假讓人們可以休息或外出走走。

 

這制度其實是參考了美國的統一假期法案,而日本的「快樂星期一制度」一年內共有四次,分別是:

成人節:從每年的1月15日改為1月第2個星期一

海洋節:從每年的7月20日改為7月第3個星期一

敬老節:從每年的9月15日改為9月第3個星期一

體育節:從每年的10月10日改為10月第2個星期一

 

他們會定立這個制度是有原因的,其中是我們常聽說的「星期一憂鬱症」外,但主要是由於日本工作壓力大,甚至有日本厚生勞動省的統計指出星期一的自殺率比較其他日子高。即使公司有提供僱員每年數天的有薪假期,不過他們也不願意無理去請假,他們擔心會完成不了工作,也擔心會麻煩到其他同事或影響到公司,可見日本人非常有責任感。還有,喵喵在日本打工時也聽過同事們說因為上頭從來不請假,所以下屬也不敢去請假。因此在日本國內也產生了很多問題,包括經濟衰退、少子化等問題。

 

除了「快樂星期一制度」,日本政府還定立了一些節日希望國民可以多點假期休息,像是「綠之日(5月4日)」和「山之日(8月11日)」等,除了可以提升國民的保育自然意識外,也可以刺激到國內經濟,有日本傳媒曾報導過只要多放一天的假期,就可以為日本增加額外8000多億円的消費。

 

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